{"id":3814,"date":"2019-12-12T11:00:48","date_gmt":"2019-12-12T10:00:48","guid":{"rendered":"https:\/\/coredaet.nl\/?page_id=3814"},"modified":"2020-06-30T18:29:51","modified_gmt":"2020-06-30T16:29:51","slug":"wat-organisatie-ontwikkeling-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/coredaet.nl\/nl\/wat-organisatie-ontwikkeling-2\/","title":{"rendered":"wat | organisatie ontwikkeling | coredaet"},"content":{"rendered":"<div class=\"gallery-full-width color4-background-color color-4-text-color bg-background-color tmpl-gallery-2 boldgrid-section dynamic-gridblock\">\n<div class=\"container-fluid\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-md-6 col-sm-12 col-xs-12\">\n<div class=\"bg-box-cover bg-box-flush\">\n<p class=\"mod-reset\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"bg-img alignnone wp-image-2728 size-full\" src=\"https:\/\/coredaet.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/wat-organisatie-ontwikkeling.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/coredaet.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/wat-organisatie-ontwikkeling.jpg 800w, https:\/\/coredaet.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/wat-organisatie-ontwikkeling-300x300.jpg 300w, https:\/\/coredaet.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/wat-organisatie-ontwikkeling-150x150.jpg 150w, https:\/\/coredaet.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/wat-organisatie-ontwikkeling-768x768.jpg 768w, https:\/\/coredaet.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/wat-organisatie-ontwikkeling-48x48.jpg 48w, https:\/\/coredaet.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/wat-organisatie-ontwikkeling-250x250.jpg 250w, https:\/\/coredaet.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/wat-organisatie-ontwikkeling-550x550.jpg 550w, https:\/\/coredaet.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/wat-organisatie-ontwikkeling-180x180.jpg 180w, https:\/\/coredaet.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/wat-organisatie-ontwikkeling-500x500.jpg 500w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"organisatie-ontwikkeling\" class=\"col-md-6 col-sm-12 col-xs-12 color-2-text-color bg-background-color color-5-text-contrast color5-background-color\" style=\"padding: 30px;\">\n<h2 class=\"\">Organisatie ontwikkeling<\/h2>\n<p class=\"\">strategie herijking | begeleiding strategie implementatie en\/of verandermanagement | leiderschapsontwikkeling<\/p>\n<p class=\"color4-color\" style=\"font-style: normal; font-size: 24px; padding: 1em 1em 0em; font-weight: 600; text-align: center;\" data-font-style=\"normal\" data-font-weight=\"600\">&#8220;To infinity and beyond&#8221;<\/p>\n<p class=\"color4-color\" style=\"font-style: normal; font-size: 16px; padding: 0px 16px 16px 2em; font-weight: 400; text-align: right;\" data-font-style=\"normal\" data-font-weight=\"400\">&#8211; Buzz Lightyear, Toy Story<\/p>\n<p class=\"\">Gewetensvraag. Weten we nog \u00e9cht waar we het voor doen? Waar we het echt voor doen? Waar we op koersen? Of neemt hard werken het te vaak over van hart-werken?<\/p>\n<p class=\"\">In een samenleving die steeds complexer wordt en waar er steeds meer eisen worden gesteld aan de wendbaarheid van organisaties, wordt de vraag steeds relevanter: hoe hou ik regie over onze toekomst en kan ik meegaan in de tijd, en tegelijkertijd bij mijn echte essentie als organisatie blijven? Wij zijn hierin jouw \u2018partner in change\u2019. Strategisch partner in het herijken van de richting en helpend in de vertaling te maken van ambitie naar strategie en uitvoering. Door dicht op de huid te zitten dringen we door tot de kern, om van daaruit maximale executiekracht te ontwikkelen.<\/p>\n<p class=\"\">Wat is nodig op het vlak van samenwerking, resultaatgerichtheid en leiderschap om de strategie succesvol te kunnen volbrengen en hoe gaan we dit in onze organisatie voelbaar maken? Wie zijn onze leiders? En hoe zijn ze betrokken in het proces van opstellen en uitvoeren van business plannen? Wij gaan samen verkennen waar jullie op dit moment staan en waar jullie naar toe willen. Waarom nog niet gelukt is wat je al hebt geprobeerd. En wat er dus anders nodig is. Door onze stapsgewijze aanpak van richting, naar inrichting, naar verrichting van jullie ambities, zet je koers, houdt je deze vast en draagt hem actief uit. Kortom: regelmatig durven vertragen en verdiepen om van daaruit een versnelde groei te kunnen maken.<\/p>\n<h3>We stretch you.<\/h3>\n<p class=\"\" style=\"text-align: center;\"><strong><a href=\"https:\/\/coredaet.nl\/?page_id=50\">&lt;&lt; vorige<\/a> | <a href=\"https:\/\/coredaet.nl\/?page_id=3494\">volgende &gt;&gt;<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Organisatie ontwikkeling strategie herijking | begeleiding strategie implementatie en\/of verandermanagement | leiderschapsontwikkeling &#8220;To infinity and beyond&#8221; &#8211; Buzz Lightyear, Toy Story Gewetensvraag. Weten we nog \u00e9cht waar we het voor doen? Waar we het echt voor doen? Waar we op koersen? Of neemt hard werken het te vaak over van hart-werken? In een samenleving die [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"bgseo_title":"Organisatie ontwikkeling: Meegaan in de tijd, bij de essentie blijven","bgseo_description":"Meegaan in de tijd, en tegelijkertijd bij uw echte essentie als organisatie blijven? Coredaet is hierin jouw \u2018partner in change\u2019. Strategisch partner in het herijken van de richting en helpend in de vertaling te maken van ambitie naar strategie en uitvoering.","bgseo_robots_index":"index","bgseo_robots_follow":"follow","footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coredaet.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3814"}],"collection":[{"href":"https:\/\/coredaet.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/coredaet.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coredaet.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coredaet.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3814"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/coredaet.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3814\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5226,"href":"https:\/\/coredaet.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3814\/revisions\/5226"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coredaet.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3814"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}